为了全面落实中央八项规定、总行若干规定，延边分行制定了改进工作作风相关制度，结合实际，细化各项措施，制定针对性强、便于操作的落实办法。
该行明确责任， “一把手”对转变工作作风规定落实负总责，领导班子成员对分管部门和业务条线落实情况负责，部门负责人对本部门、本业务条线落实情况负责。州行陆续下发了《关于进一步加强州行机关作风建设的通知》《关于贯彻执行廉政准则确保廉洁过节的通知》《关于认真学习贯彻第十八届中央纪委二次全会精神学习活动方案的通知》《关于进一步规范公车管理和公共设备管理的通知》从改进调研工作、精简会议活动、精简文件简报、强化公务接待及费用管理、提高服务质量、抓好贯彻落实6个方面提出了具体措施。
该行严格执行相关规定，开展了学习贯彻第十八届中央纪委二次会议精神学习活动。深入开展学习讨论，大力营造廉政文化建设的良好氛围,按照方案要求，在集中学习的基础上，每人结合自身实际认真记了笔记，为方便大家学习，提高学习效果，州行将方案规定的学习篇目制作成廉政建设学习材料汇编电子版发给每人；其次，认真组织学习讨论写心得体会，州行机关132人写了心得体会，严格落实改进工作作风有关规定。领导干部带头执行，改进工作作风，深入基层调查研究，带头密切联系群众，解决实际问题。按照州行部署，4月份组织全体党员、员工观看了《诱惑的黑洞》，倡导农行廉洁理念，通过开展此项活动，增强全员廉洁从业意识，形成了遵廉尚廉的文化氛围，提升廉政风险防控能力，有效的预防案件发生。
该行认真开展一级支行高管问卷调查核实工作。按照总行《关于开展2012年开展县支行高管人员调查问卷调查情况的通报》要求， 3月21日－23日，配合省行调查组对好评率相对较低、差评率相对较高的领导干部重新进行了谈话提醒，问卷调查反映的问题进行了再调查核实。并将整改落实情况进行了向上级行汇报，同时将这次测评结果，向延边分行所属一级支行被测评班子成员进行了反馈，并要求各一级支行将高管问卷调查相关结果及班子成员对照检查情况作为民主生活会的一项内容，对照测评结果，查找自身存在的问题，研究进一步改进工作方式，改善工作作风，形成良好的工作氛围和发挥表率作用，提高领导干部履职能力。
同时，该行组织开展全辖“纪检监察系统会员卡专项清退活动”。按照省行文件要求，2013年6月6日至6月18日，全行所辖纪委干部及监察干部均向本人所属的纪检监察部门作出了《个人会员卡零持有报告》，共签订《个人会员卡零持有报告》48份，未发现属于清退范围内未清退卡的情况。7月22日－9月10日开展对延吉市、珲春、敦化支行巡察和重点行治理工作，巡察面为27%。巡察的重点内容是领导班子和领导干部履行岗位职责情况、落实党风廉政建设责任制及廉洁从业情况、规范权力运行及干部选拔任用情况、内控制度及案件防范措施落实情况，以及上级行党委、纪委要求巡察的其它事项。
