2013年以来,农行汉中分行为进一步提高员工行为管理工作水平,健全各成员单位齐抓共管的工作格局,该行结合实际,根据总行《员工行为管理工作考核评价方案》,制定印发了汉中分行员工管理实施细则,明确了工作标准,将考评结果与2013年综合绩效考核、分行领导班子及领导人员考核评价结果挂钩,充分发挥考核评价的导向作用,为业务发展奠定了基础。
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