农行延边分行始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全行中心工作，加强作风建设、惩防体系建设和思想道德建设，加大监督力度、案件防控力度、责任追究力度和专项整治力度。截止目前，该行实现2013年前8个月无新发经济案件，无重大违规问题，无重大责任性事故的目标，为全行科学稳健发展提供坚强保障。
强化责任约束，加强领导，全面落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项决策部署。该行明确各级干部对党风廉政建设应负的责任，进一步加强内部控制和风险管理，逐级签订年度《党风廉政建设责任书》。行长与班子成员、班子成员和分管部门负责人、各部室负责人与所属员工，层层签订了《党风廉政建设责任书》。全辖共签订《党风廉政建设责任书》580份，州行机关全辖共签订《党风廉政建设责任书》137份，强化了党风廉政建设和业务经营“一岗双责”责任意识。
严格执行党员领导干部廉洁自律各项规定。认真落实总、省行关于领导干部重大事项报告等各项制度，明确要求各级领导干部率先垂范，主动、如实报告本人、配偶、子女在住房、出国、炒股等方面的有关内容。组织开展了领导干部述职述廉工作，州行机关32名、支行领导班子成员41名领导干部公开述职述廉。
在全辖11个支行今年开展了廉政党课教育和警示教育活动，11个支行共召开廉政党课13次，参加人次475人。州行本级组织员工观看了《诱惑的黑洞》警示片，各支行也相继开展警示教育14次，参加人次513人。该行实行党委书记上党课，纪委书记廉政党课，另外，个别支行还聘请了延边大学法学教授进行了廉政教育专题讲座，参加范围领导班子成员、中层干部、网点主任、党团员参加。
强化管理，加大对全辖各行考核力度。该行按照纪检监察专业百分制考评实施细则要求，对全辖各行进行了百分制考核，检查的主要内容包括党风廉政建设和惩防体系、案件防范和案件管理、执纪管理、基础管理、信访管理、重点工作完成情况等六个方面。对检查情况进行了全辖通报，评出了3个先进支行，用以激励先进，鞭策后进。并要求支行全面落实党风廉政建设责任制，按照两手抓，两手都要硬和一岗双责的要求，在抓好业务经营的同时抓好党风廉政建设。
根据做好中国农业银行惩治和预防腐败体系信息管理系统运行工作的通知精神，对支行、州行相关部门管理员进行了53人次培训，要求各级行、各部门各负其责，在事项发生后规定的时限内，及时录入更新各项数据资料，做到真实动态反映本单位、本部门惩防体系建设工作情况，同时要求相关事项材料报送州行监察部备案。
