建行巨鹿支行始终把关爱文化建设放到十分重要的位置,极大地增强了全行员工的凝聚力和归属感。一是经常通过谈心、座谈、征求合理化意见建议等方式,了解广大员工的心声。二是始终把“尊重”员工放在极度重要的位置。三是积极为员工职业生涯的成长搭建一个良好的平台,鼓励员工自学成材,并大开方便之门,对于在各类比赛中取得名次的员工,制定了明确的奖励标准,并及时予以兑现。四是积极开展减压活动。每逢春节、妇女节、国庆节等节日,都会以茶话会、联欢会、运动会等形式活跃员工业余文化生活,让员工在紧张与繁忙之余,充分享受到身处团队的愉悦。五是关爱员工健康。每年组织员工进行一次全面体检,并购置了各种健身器材,为员工提供良好的健身环境。六是关爱员工生活。员工家中有了病人,及时到场问候;员工家中有了困难,会全力解决;为家在外地的员工解决了住宿、吃饭、洗澡、看电视等实际问题。
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