农行辽宁阜新分行多措并举转变作风

    今年以来，农行辽宁阜新分行党委在认真学习、领会中央出台的改进作风八项规定精神实质的基础上，在全行出台了一系列转变工作作风的新举措，以期通过作风的大转变推动全行各项工作的大发展。

    中央改进作风八项规定出台后，农行辽宁阜新分行迅即以党委中心组学习形式，对八项规定的内容进行了深入学习和领会，并本着求真务实的原则，在全辖范围内部署了“查摆问题，转变作风”活动。为使全行上下明析存在问题，引以为诫，该行将各单位、各部门查摆出的经营、管理及发展中存在的主要问题在内部办公网上统一进行了公示。同时，全辖各单位、各部门都有针对性地制定了转变作风、提高效率的整改措施。

    为切实推进全行工作作风的转变，农行阜新分行在认真整改现实存在问题的基础上，在全行推行了工作程序简化、召开会议简短、文字材料简练、汇报工作简洁、方法措施简便、语言表达简明、接待应酬简省、生活待遇简朴、为人处事简单、检查指导简从的“十简”作风。

    为抓好转变工作作风的落实，农行阜新分行要求全行各级主要领导深入一线的时间不少于全年工作日的三分之一；分、支行要实施每周至少3天“无会日”，让干部员工将主要精力和更多的时间投入到具体工作当中去。同时，还进一步强化了问责，对制度执行不力、工作落实不好的单位和部门实行定期问责。该行明确，问责不仅仅是“打板子”，更主要的是“加鞭子”。有错要问责，无为也要问责。通过强化问责，促使全行各级领导干部真正把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把作风体现在“敢干事”上，把目标锁定在“干成事”上。