清远工行举办首届“内控案防知识竞赛”筑牢内控案防铜墙铁壁

    为增强全行员工内控案防意识，打造严谨、诚信、尽责的内控企业文化，为业务的安全发展保驾护航，近日，清远工行成功举办首届“学规定、知风险、会预防”员工内控案防知识竞赛。该行领导以及全辖各基层工会负责人共百余人出席了本次竞赛活动。

    本次比赛由来自该行各基层工会14支队伍共42人参加了初赛笔试，最终有6支队伍脱颖而出进入决赛，本次竞赛打破传统，竞赛形式多样，大胆创新。首先是规则的创新，赛场除了设置六张赛台之外，还铺设了通向冠军的赛道，赛道共分为38格，首先到达终点的队伍将获得冠军。另外，还设置了“思过亭”、“机会卡”和“求助卡”等环节，增加了竞赛的曲折性。其次是题型的创新，决赛的题型首次加入了风险题。风险题真的是“题如其名”充满了风险，每队队员通过摇“色子”选题，“色子”上面的点数对应着10-60分六种题型，分数越高难度越大，答对加相应的分数，答错则要扣相应的分数。竞赛形式的大胆创新提高了竞赛的精彩程度。

    通过本次竞赛，清远工行进一步夯实了内控案防基础，增强全行员工依法合规意识，同时还成功掀起了一股学法律、遵规章、讲内控，防风险的热潮，营造了人人遵章守纪、事事依法合规的氛围，筑牢了全行内控案防的铜墙铁壁。截至目前，市工行已连续八年实现零案件，2008年以来连续四年“内控评价”被省行评为一级；2010至2011连续两年被省行授予“内控合规工作先进单位”的荣誉称号；2011年首次同时荣获省行“内控合规突出贡献奖”以及“纪检监察工作优秀单位”称号。