为积极拓宽员工晋升通道,健全以业绩为主导,以品质、能力、业务素质为标准的全行人才选拔和干部任用工作评价体系,为优秀人才脱颖而出搭建良好的平台,9月7日下午,建行张家界分行在十四楼举行本部、支行副经理级干部及后备管理人员、五六级专业技术职务公开竞聘。市分行党委、部门及支行主要负责人共同担当面试评委。
为保持此次竞聘活动顺利开展,市分行经过周密部署,详细制定了公开选拔实施方案及公开竞聘实施方案。经竞聘报名、资格审查,并报经党委研究决定,最终有43名符合条件的人员参加了竞聘面试。
竞聘者在台上神采奕奕的充分展示自我风采,或结合工作谈体会,或总结过去展未来,自信的脸上流露出对要求进步的期待。凭实力、业绩、表现和群众评价赢得认可,实现了竞争择优和公平公正。
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