农行榆林分行营业部扎实开展“三基本”学习培训

    为提高临柜人员素质，全面提升营业机构基础管理水平，促进合规操作，加强运营操作风险的防范与控制，为业务快速发展和安全运行奠定基础，农行榆林分行营业部扎实开展“三基本”学习培训及测评工作。

    该部将“三基本”学习培训工作列为2013年的重点工作，部领导班子高度重视，成立了学习培训领导小组，以运营财会部为牵头部门，运营主管为培训工作的联络员，形成规范化和常态化的学习培训机制。

    今年，该部围绕榆林分行2013年培训计划，总结经验，明确责任目标，采取有效措施，充分调动主管、柜员的学习积极性。一是该部充分利用晨会、例会、班后时间，采用集中学习与个人自学相结合的方式，确保每周有一定的学习时间。二是对重点、难点问题整理汇总，集中讲解，提高主管、柜员领会能力，保证学习效果。三是强化学习培训和考核制度，提高员工学习意识，采取以考促学、训后考试的方式，每周进行一次测试，每月对运营主管（副主管）进行业务考试、集中验证考试，“三基本”学习培训及测评工作取得良好成效，考试成绩在全市农行系统名列前茅。