近期，工行泰州分行紧扣学习教育、听取意见和查摆问题阶段的工作实际，提出实施了“让每个支部书记都到位，让每个党员都参与。让每个部门都支持，让每一个员工都知道”的“四让工作法”，结合各项业务经营管理的重点工作，贯穿落实到群众路线教育实践的具体活动中。
让每个支部书记都到位。该行对全辖基层各支部的党建工作进行检查和督导，对已届满的支部及时进行改选，进一步明确支部委员、书记在基层党建工作方面的职责，明确党员领导干部在群众路线教育实践所起的标杆和引导作用。通过强化领导干部、支部书记和支部委员党务工作方面的培训，促使领导干部和支部书记理论觉悟在前，操作谋划在前、批评与自我批评在前。从而带动支部内其他党员的全力参与，真正起到榜样示范作用。
让每一个党员都参与。该行在群众路线教育实践活动中，重点抓好各个环节、各项规定动作和自选动作，确保一个环节不少，学习活动和征求意见、建议活动，一个党员不漏。在方案上精心规划，领导干部深入基层，面对面座谈，真正放下身架，虚心而又诚恳地让党员和员工代表把心里话说出来，把问题毛病指出来，把希望和要求提出来。
让每个部门都支持。结合各支行、各部室经营和管理工作实际，制定了形式多样、内容不同的主题活动。内控合规部开展了“银行业金融知识宣传服务月”活动，向金融消费者宣传金融知识，听取对工行产品的意见。公司业务部参加了泰州市金融系统效能建设“双争双比”活动。个人金融业务部牵头实施了网点功能提升项目活动等等。确保服务基层、服务客户、服务一线员工落到实处。结合扁平化改革和作风建设，该行还重新梳理了各部室职能、各岗位职责，进一步明确了部室对基层行的服务承诺和禁止性规定，签订了部门绩效合约，积极推行问责制度，使机关效能和作风建设，更上一个新台阶。
让每一个员工都知道。群众路线教育实践搞得好不好，员工和客户的参与和评价是关键环节与根本标准。该在活动中，不仅加建对党员的集中教育管理，增强党员主动参与意识，而且还注重了对全行员工的引导，通过部署大会、座谈会、网讯宣传、学习讨论等形式，让每一位员工都知道群众路线教育实践的意义、形式、内容和作用，发动员工一起参与、监督和测评领导干部和身边的党员，查找突出问题，提出合理化建议，真正做到干部正作风、党员受教育、群众得实惠。
