今年以来,农行辽宁阜新分行通过抓实员工培训、专题活动、制度执行和安全检查四项工作，全力构筑风险防控的“安全网”，取得了实效。
抓实员工培训。年初伊始，阜新分行便制定了全年的培训计划，并严格按照计划开展各项培训工作。截至8月末，该行已先后举办新兴业务、安全保卫、印章管理、保密知识等各类培训班36期，受训员工达1780人次，有效提高了各层面、各岗位员工的综合素质和风险防范意识。
抓实专题活动。扎实开展了合规文化宣讲、“三铁三化”创建、安全保卫“三化三达标和不良资产处置、农户贷款风险、员工参与民间借贷和非法集资治理等系列专题活动，有力推动了防控风险、合规经营工作的落实。
抓实制度执行。在明确各级领导干部的风险防范责任区、签订案件防范责任状、开展案例分析和警示教育和加强与保安公司沟通协调的基础上，着力狠抓了业务操作、人事管理、安全保卫等规章制度的贯彻落实。年初以来，按照人事管理“四项制度”规定共交流高管人员12人次，对重要岗位人员轮换44人次，强制休假10人次，对近亲属回避186人，进一步夯实了防范风险和案件的基础。
抓实安全检查。实际工作中，该行对各专业条、线上的风险实施经常性检查和排查, 年初以来先后组织各重点部门对全辖柜面操作、库房管理、印章管理、规范化服务、安全保卫等方面开展专项和突击检查共70余次，对发现的问题均做到了及时、妥善处理，有效化解了业务经营中的风险隐患。
