邮储银行九江市分行“三个着力”全面推动内控管理

    今年以来，邮储银行九江市分行以制度为要求、以规范为目的，全面推动内控管理，做到切实把内控管理的要求落实到各个业务条线、各个职能部门，大力提升了该分行的风险合规及风险防范能力。

    一是着力“大内控”理念，层层筑牢内控防线。该分行加强了政策制度和监管法规的学习，将内控理念内化于心、外化于形。通过学习，确保了每个员工全面知晓自己的风险点，使每个员工明白应该做什么、不能做什么、做错了会受到什么处罚。同时，要求辖内各单位努力做好内控评价自查工作。  二是着力提高检查监督能力。该分行认真开展制度梳理工作，能联合检查的不单独检查，能综合检查的不单项检查，能非现场检查的不到现场检查，减少不必要的重复，切实降低分支机构的压力。同时，进一步完善检查监督流程化管理，各类检查从项目确定、方案制定、检查实施、工作底稿记录、检查报告起草、违规处理、问题整改等都执行统一的流程。加强新业务开办前的风险评估工作，从源头上抓好风险防控工作。继续开展好专项审计工作，做好“顶冒名”贷款的排查、抽查工作。
三是着力开展好“员工行为管理年”活动。该分行按照阶段性要求，认真组织开展好员工行为管理年活动。同时，通过多种举措促使员工真正管理自己的行为，达到变“被动管理”为“主动管理”，大力提升银行员工的风险防范能力。