近日,农行汉中分行制定下发了员工行为管理责任制实施细则、员工行为管理工作考核评价实施细则,分责任落实指标、行为排查类指标、日常管理类指标、正面引导类指标及附加指标按不同权重进行考评,并纳入员工综合绩效考核,旨在客观评价员工行为管理工作的开展情况和工作成效,推进员工行为管理工作常态化和规范化,提升全行员工行为管理工作水平,进一步夯实管理基础。
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