为切实培养员工良好职业道德习惯,建设银行湖南省永州市分行认真贯彻落实负责人责任制,把加强全员的思想教育工作的要求落实到经营管理的各个方面和环节,经常关注员工的思想动态,充分调动员工参与积极性,加强与员工的沟通交流,及时解决员工工作和生活中的困难,及时将案件苗头扼杀在摇篮之中,为员工创造良好的工作与发展环境;经常组织本部门员工对照《员工行为规范》、《员工职业操守》、《员工合规手册》、体系文件,学标准,挑陋习,找差距,通过学习,对照检查,找出制度、流程、操作中的不规范行为,提出改进措施;充分利用员工行为排查系统对部门员工进行排查查,对有账户大额频繁进出的员工和有较多不良记录的员工重点关注,并针对性地开展员工谈话、家庭走访和社会排查摸底工作,让员工树立正确的风险意识,为业务排查奠定思想基础。
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