农行湖南省邵阳县支行稳步推进“创先争优”活动的开展

    今年以来，农行湖南省邵阳县支行立足工作实际，以开展“创先争优”活动为契机，把提高全体干部职工素质、优化发展环境、转变工作作风、创新服务方式、提升服务水作为“创先争优”活动的切入点，扎实稳步推进“创先争优”活动的开展。
 
    抓作风建设，在提升服务水平上下功夫。该行将“创先争优”活动与行风评议工作的开展有机结合起来，围绕提高服务水平，树立行业新风要求，建立健全了责任机制、领导机制和监督机制，严格按照《创先争优工作意见》开展工作。大力开展“个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众评议”的“五评”活动和“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”的“五创”活动，将各基层党组织和党员的公开承诺书张贴在橱窗和各网点醒目位置，主动接受领导点评和群众评议，并对提出的意见和建议限期整改，切实把创建工作与优化工作流程、提高服务水平结合起来，实现内强素质，外树形象的效果。
 
    抓教育培训，在提升员工素质上下功夫。按照省、市分行的要求，该行在全辖深入开展建设“学习型党组织”和争当“优秀共产党员”活动，制定了切实可行的学习计划，采取个人自学、集中学习、专家辅导等形式，利用每周一晚上组织广大党员认真学习党的方针、政策和省、市分行创先争优工作意见等内容，使广大党员对当前经济金融态势有了更加清醒的认识。班子成员率先垂范，带头学习，带头做笔记，带头交流心得，当好表率，激发了全行员工学习的主动性和自觉性，从而形成了人人参与、积极向上的浓厚学习氛围。
 
    抓制度落实，在提升合规管理上下功夫。为了保证创先争优活动的顺利开展，该行把“创先争优”活动与“合规文化与执行力提升年”活动相结合。重点围绕贯彻执行信贷新规、开展政府融资平台、财会运营操作风险排查、案件防控等项工作情况开展评价和考核，通过加强组织领导、风险管控、落实监管等措施，优化“创先争优”活动的外部环境，努力构建该项工作的长效机制。同时建立健全各项规章制度，强化全行员工的合规观念，促进 “违规就是风险、安全就是效益、守法就是信誉、合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”为基本理念的合规文化的形成。

    抓活动载体，在争创内涵上下功夫。一是开展“党性教育”活动。利用建党91周年的机会，采取重温入党誓词、参观考察、学习党史、讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。二是开展“岗位奉献”活动。组织党员结合岗位特点深入开展“基本理论、基本业务、基本技能”三项基本功训练活动，全面提高全体党员的综合素质和工作能力，督促党员在本职岗位上争创一流业绩。三是开展“亮牌示范”活动。选择对外营业窗口单位开展佩戴党徽、党员先锋岗、党员责任区活动，争创党员示范岗，促进党员发挥先锋模范作用。四是开展“组织创新”活动。加强党组织班子、阵地、活动、制度等规范化建设，强化组织功能，增强创造力凝聚力战斗力。完善“三日一网”党员活动具体内容、方式方法、活动载体和运行机制，进一步推进党员活动机制创新，充分发挥党员的主体作用。