为提前谋划明年计财工作,适应新形势下业务发展需要,11月16日,滨州分行组织研究讨论了2013年绩效考评框架思路。参会人员研究了前期外出学习及省内多家分行的绩效考评体系,结合该行实际就如何更加有效进行绩效考评促进业务全面发展,围绕经营单位绩效总量、本部员工和管理人员绩效考核三个层面进行了充分热烈的讨论。
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