工行江苏省分行营业部“三项措施”确保“感动工行”员工评选活动扎实开展

     为确保总行第三届“感动工行”员工评选活动候选人事迹学习及网上投票工作的扎实有序开展，工行江苏省分行营业部采取以下三项措施，以增强活动的学习效果。

　　一、将活动纳入党务工作考核。营业部高度重视，广泛宣传动员总行第三届“感动工行”员工评选活动，专门下发《通知》部署三个阶段的活动，明确党委宣传部积极履行牵头部门职责，主动联系人力资源、信息科技等部门，切实做好投票组织、统计工作，以及投票的技术支持保障作用。“感动心语”在总省行获奖，营业部将给予同等奖励。同时将对各单位员工参与学习、投票情况进行实时监测和不定期通报，并将此次组织学习情况及投票参与率纳入年度党务工作考核。

　　二、确保100%投票参与率。总行推荐的30个候选人（集体）是新时期员工的优秀代表，他们的感人事迹充分体现了社会主义核心价值理念及该行的先进文化。在认真组织员工学习的基础上，营业部以部室、网点为单位，组织、引导员工积极踊跃参与投票推选，并确保100%投票参与率。第一阶段全辖投票参与人数达776人，居省行辖内首位。其中:新街口、山西路、六合、浦口等支行投票参与率较高。

　　三、将感动之情化作精神动力。组织员工认真学习候选人（集体）事迹，认真撰写“感动心语”，把感动之情转化为推动全行进一步改革发展的精神动力，为把江苏分行建设成“三个之最”国际一流金融企业机构贡献力量。第一阶段全辖共征集“感动心语”41篇，向省行推荐21篇，居省行辖内首位，被省行《网讯》采用6篇。