在总行深入开展的“打造卓越金融服务,建设客户满意银行”主题教育活动中,工行江苏省分行营业部党委紧紧围绕践行“提供卓越金融服务”的使命,引导干部员工切实履行该行对社会公众和客户的承诺,努力提升客户满意度和市场美誉度,增强基层行经营活力和竞争发展能力,进一步拓展“客户满意银行”的品牌影响力。具体内容如下:
一、内化于心,增强服务意识。把精神文明建设目标与全辖转型发展任务相结合,以创建促服务,以服务促发展,引导员工牢固树立“服务创造价值”“客户至上”、“细节100”等现代金融服务理念。以省行第二届“感动工行”员工评选、总行第三届“感动工行”员工评选和“学雷锋活动”为契机,发掘和树立一批服务态度好、服务技能精、客户满意度高的服务明星,组织员工学习先进,查找自身差距,转变服务观念,深化服务内涵。
二、外化于形,提升服务能力。结合“满意在工行”活动,对本单位的服务流程、服务效率、服务态度、网点管理等方面进行“体检”,重点解决客户关心的突出问题。举办“互动课堂”,了解客户需求,为客户提供贴心、增值的服务,增进相互交流,促使客户发展与服务提升协调推进。调动和发挥员工特别是基层员工服务的热情和参与活动的积极性,立足本职岗位,不断增强为客户提供优质服务的自觉性和主动性。
三、固化于制,改进服务作风。结合深入推进“道德领域突出问题专项教育和治理活动”,坚持标本兼治,加强综合治理,把专项教育治理活动中的成功经验转化为制度规范,把有效措施充实到管理规章中,探索建立常态化工作机制。开展“服务我体验”活动,找寻在服务客户过程中的短板与疏漏,进一步改善客户服务体验,构筑健康和谐的金融消费关系。将主题教育活动作为转变经营理念、增强发展活力的重要载体,不断丰富活动内容,拓展活动形式。
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