晋城建行新市西街支行重视员工日常警示教育工作

    为提高支行员工廉洁自律的自觉性，增强风险防范意识和员工合规意识，实现安全运营，确保支行全年无案件、无严重违规、无重大责任事故的案防工作目标，晋城建行新市西街支行高度重视员工日常警示教育工作。 

    一是把员工行为规范、员工职业操守、员工合规手册、员工交易行为管理等有关规定作为基础教育内容，通过教育，切实提高员工风险防范、合规从业意识，进一步增强全员遵章守纪和廉洁自律的自觉性，实现全年无案件、无重大风险事件。 

    二是利用晨会组织员工学习上级行和监管部门的有关制度规定，使全行员工熟悉有关制度规定，进一步增强制度执行力。学习的主要内容有《中国建设银行工作人员轻微违规行为积分管理办法》、《中国建设银行员工职业操守》、《中国建设银行员工违规失职行为处理办法》、《中国建设银行员工从业禁止若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》等。 

    三是扎实做好常规检查工作。强化关键部位、重要环节、重要时段、重要业务的管理，通过加强内部监督，改进检查方式，落实检查责任，有效提高监督检查的质量和效率，确保问题摸得清、隐患防得牢、漏洞堵得死、风险控得住。

    四是组织查找身边的风险点。以“寻找身边的风险点”为理念，从流程、系统、管理等各方面进行梳理，积极查找业务中可能存在的风险与隐患。不定期发布操作风险提示，对操作环节存在的风险点，要求举一反三进行整改，杜绝屡查屡犯问题发生。