为进一步落实关爱员工工作要求,建行临汾分行着力推进三项重点工作:一是积极开展合理化建议活动,认真组织开展合理化建议征集活动,紧密结合全行业务发展中心任务,全员参与,集思广益、建言献策,争取征集各类建议,为领导科学决策提供参考依据;二是加强职工之家建设,坚持把“建家”与企业文化建设、文明单位创建相结合,为丰富员工业余精神文化生活提供支持和保障,充分发挥员工业余健身协会的作用,组织开展丰富多彩的群众性文化体育活动,活跃员工文化生活,为员工减压减负,为进一步加强员工队伍建设和促进业务发展注入活力;三是组织开展业务技能竞赛活动,为推动业务发展培养和提供多方面人才。
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