工行湖州开发区支行以关心员工为切入点将企业文化发扬光大

    湖州开发区支行一直以来将关心职工疾苦，倾听员工诉求，排解员工困惑作为维护员工权益的切入点，使员工凝聚力得到进一步提升。

    （一）深入做好员工的思想政治工作。及时了解员工的思想动态和要求，有针对性地做好思想政治工作。落实谈心制度，引入员工帮助计划，使员工保持身心健康，增强全行员工的向心力。

    （二）积极帮助困难员工。建立困难的职工档案，实行动态管理。尽可能使有困难的职工得到组织的补助，充分体现单位大家庭的温暖。

    （三）丰富员工业余生活。该行组织开展各类文娱活动，丰富了员工的业务生活该行推荐的节目屡次获奖，达到了鼓舞员工、激励员工、凝聚员工的目的。

    （四）为员工做实事。该行多措并举着眼员工身边，包括为员工办理了健身卡，为图书室新添激励书籍，增添了员工健身器材，新增文化橱窗，新建小型停车场等等，促进员工向心力的提升。

    （五）积极开展一些感恩社会、回馈社会的活动。该行通过为社区服务，看望帮扶结对困难户等活动积极奉献爱心，进一步提高在当地的美誉度和文明度。