晋城建行充分发挥奖励积分积极作用

    晋城建行结合实际采取措施，认真落实奖励积分管理办法，充分发挥奖励积分的正面激励导向作用。

    一是充分发挥平台作用。督促各行、各部门认真落实奖励积分，充分利用奖励积分这一管理平台，激发员工按章操作的自觉性。通过奖励积分与轻微违规行为积分相结合，掌握所辖机构的基础管理水平，对全行的岗位操作和案件防控工作现状作出更精确的判断，将管理触角伸延到业务操作的各个环节。

    二是严格落实评定程序。严格按照管理制度规定的“积分标准、管理程序”予以申报、评定，并通过正向激励这一有效手段引导员工增强遵章守纪、合规经营的自觉性，激励员工主动抵制违规行为，达到有效化解风险和防范案件的目的。

    三是积极营造良好氛围。在对符合奖励积分员工给予奖励的同时，进行大张旗鼓的通报表扬和广泛宣传，要求各单位认真组织学习，引导员工严格遵守各项规章制度，爱岗敬业，刻苦钻研，提高业务技能，进一步增强安全防范意识和责任意识，堵截、抵制和检举各种违法违纪违规行为，确保安全运营。