建行枣庄市中支行多措并举抓好员工行为规范教育

    为推进员工行为规范活动的深入开展，使员工行为规范教育活动收到实效，中国建设银行枣庄市中支行不断加强教育引导，强化员工合规经营和遵纪守法意识，深入抓好员工行为规范教育活动。一是制定活动方案，针对活动的开展制定了活动方案，围绕合规文化和员工行为规范的主题有步骤、有计划、有内容、有标准推进规范教育活动，推动员工行为规范教育的深入。二是加强组织领导，行领导针对分管部室网点开展督导工作，重点检查员工行为规范教育活动的学习、讨论以及开展情况，杜绝违规违纪行为和案件事故发生。三是加强标杆带动。以典型带落后，从树楷模、立典型出发，建立合规标兵、优质服务标兵、业务营销标兵，发挥典型带动效应，以帮带促，增强全行员工比学赶超意识。四是加强服务提升，从提高员工服务价值观入手，做到规范经营、严于律己，进一步增强全行员工以客户为中心的经营观念，转变工作作风，提高工作效率，用实际行动去践行员工行为准则。(枣启轩)