为了宣扬遵章守纪、合规操作的工作习惯和行为方式,树立正面典型教育,建行山西大同分行启动奖励积分机制。
奖励积分制度的推行较好地促进了员工合规操作的主动性、自觉性,激励员工主动抵制违规行为,在内控制度和业务流程的完善优化中发挥更加积极的作用,有效防范各类风险和案件的发生。各行(部)要加强对奖励积分的宣传和推进,及时发现员工的立功表现行为,鼓励员工积极申报,充分发挥积分管理的正面激励导向功能,激发员工自觉堵截、检举和抵制违法违纪违规行为,防范各类案件、事故的发生,切实保障“不发案、不误人”案件防控工作目标的实现。
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