工行湖州开发区支行细节出发推进企业文化建设

    湖州开发区支行坚持在创新中求突破、谋发展，把加强企业文化建设作为可持续发展的一项基础工程，加大基础设施投入和软环境建设，全行员工凝聚力得到提升，各项业绩得到全面发展。

    一、以演讲比赛为助推器，增强全行凝聚力。通过举办《请给我结果》读后感演讲比赛，使员工对工作执行力及执行结果有了深层次的认识和思考，增强了该行的凝聚力和向心力，同时丰富了员工精神文化生活，展示了员工的个人风采。

    二、以改善外部环境为引桥，营造全行文化氛围。一是优化办公环境，提高亲和力。二是在办公大楼通道处新增文化橱窗，通过一系列宣传活动，增强了员工的主人翁精神。三是新建小型停车场，彻底改变该行员工停车难的问题。

    三、以队伍建设为中心，激发员工活力。一是着力拓宽员工内部发展空间；二是开展争先创优活动。

    四、以关爱社会为宗旨，提升社会美誉度。一是开展社区共建，服务于社会。二是通过开展为贫困学生捐资助学活动，提升了社会美誉度。