晋城建行高度重视案防工作,严格贯彻落实重要岗位员工轮岗、交流、对账、严禁柜台违规行为和员工参与民间融资等禁止性行为,扎实推进案件专项治理,通过“三强化”实现“三提升”,基础管理进一步加强,内控水平进一步提升,防控风险案件意识和能力进一步增强,实现了连续十多年无案件和重大违规违纪行为。一是强化员工教育提升思想认识。结合“讲党性、重修养、守廉洁、作表率”主题教育实践活动、案防教育进基层宣讲、防范和打击非法集资宣传教育等专项活动,全面开展合规教育、警示教育和廉洁自律教育,进一步提升全员职业道德素质和遵章守纪、按章操作、廉洁从业意识。二是强化业务检查提升防范能力。各业务条线部门将专项治理与日常工作相融合,认真开展常规检查、突击检查和风险排查,以查促改、以查促学,进一步提升全员案件防范意识,筑牢案件防控基础。三是强化问题整改提升合规文化。通过专项治理,进一步摸清了关键风险环节的管理现状,落实了有针对性的整改措施,堵塞了管理漏洞,消除了风险隐患,进一步夯实了案防工作基础,全力打造不愿为、不能为、不敢为的案件防控工作氛围,为各项业务稳健发展提供了强有力的支持和保障。
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