为贯彻天津分行领导在分行夏季工作会中关于“加快网点综合化改造步伐”的讲话精神,提高柜面人员办理综合业务的能力,较为轻松地全面掌握会计、储蓄综合业务知识,河北支行人力资源部自2012年9月起,开展“每月四十题”综合柜员业务知识培训与考核活动。支行人力资源部从会计及储蓄业务知识题库中每月精选各40道题目下发,组织所有参加考核人员利用晨会、夕会等时间进行学习,要求对公会计人员、储蓄人员在熟练掌握本条线的考试题目同时必须掌握对方条线的业务考核题目。12月份,支行人力部将汇总前三个月的所有考试题目形成考试题库,利用“员工网络考核系统”进行考核,验收员工学习效果。目前该项活动正处于学习阶段,并且取得一定效果。
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