工行湖州分行举办支行内控评价体系培训班提升支行内控管理水平

    为进一步提高支行的内控体系建设，提升支行内控管理水平，日前，湖州分行内控合规部组织举办了一期支行内控评价体系培训班。

    本次培训班主要介绍了支行内控评价指标体系：一是对内控评价体系总体情况进行了总体介绍。二是对今年支行内控评价指标的变化进行了对比梳理。三是重点对内控综合类评价指标进行了详细说明和讲解。

    培训班上，对今年内控评价工作三个方面的变化进行了提示：一是在内容上更突出重点。将日常检查项目发现的问题纳入内控日常化管理，在内控评价里体现，整合内容，提高效率。二是在形式上突出非现场。检查方式以非现场为主，增加非现场检查的时间，提高现场检查的针对性和有效性。三是在结果运用上，加大与绩效考核挂钩的力度。

    通过本次培训，进一步加强了上下级行的信息沟通和交流，让支行更系统地了解了内控评价指标体系，为下一步开展全行内控评价工作打下了扎实的基础。