为了将创先争优活动落到实处，促进本部工作效率进一步提高，有效提升员工精神风貌，下半年以来，建行河北省分行营业部结合创先争优工作安排，在本部开展为期一年的作风纪律整顿活动。活动开展以来，有效减少迟到早退现象，提高了工作效率，员工精神面貌为之一新。该部的主要做法是：
一是召开会议，广泛动员。为了提高认识，该部多次在行长座谈会、创先争优动员大会上安排部署作风纪律整顿活动相关要求。9月初，该部召开专门会议，由部领导、纪委书记再次对作风纪律整顿活动进行宣讲和强调，要求各部门、各机构高度重视，将作风纪律整顿活动同创先争优活动有机结合，通过开展活动促进中心业务更好更快发展。
二是抽查考勤，提高效率。为了进一步提高工作效率，营业部主管部领导会同人力资源部、办公室等部门负责人每周不定期抽查考勤，并将检查情况进行汇总，在一楼办公大厅宣传栏进行通报。此举有效减少了个别员工迟到早退等不良作风，进一步提高了工作效率，有利于员工在有效工作时间内高质量完成工作任务。
三是统一着装，严格规范。上半年，营业部经过调研、招标等程序为员工统一制作了新工装。男员工为天蓝色条纹衬衣，深蓝色西裤，女员工为深蓝色条纹职业套装。本部员工积极响应营业部号召，除会议外，日常工作时间内也统一穿着新工装。统一的工装穿着，展示了员工良好的精神风貌，提升了工作的精气神。
四是党员亮牌，带头示范。在工作业绩突出、群众认可度高的重要岗位设置共产党员先锋岗，一方面增强员工的荣誉感、归属感，一方面增强客户的认同感、信任感，提示客户满意度。同时在本部开展共产党员亮牌示范活动，要求共产党员佩戴共产党员胸牌、行徽及个人名牌等标志，自觉接受群众监督。
