一是合规工作规范化。各行、各部门认真落实“每日晨会合规一讲、每周内控学习一日、每月案件防控一分析、每季员工行为一排查”等规定动作,统一印制“基层主要负责人案防日常基础工作登记簿”“基层主要负责人案防工作日志”“纪检监察特派员工作日志”,制定《晋城分行员工家访工作操作规程》,做到人员到位、内容到位、流程到位、质量到位。
二是加强培训学习。通过晨会和行务会等形式及时传达上级行有关精神,同时把“合规每日一讲”与各部门晨会结合起来,加强合规知识的培训和讲解,使“合规人人有责”、“合规创造价值”的理念深入人心,人人讲合规,事事讲合规,时时讲合规,切实提高了全体员工的主动合规意识。
三是开展案防警示教育。在全行组织开展“案防教育进基层”宣讲、“让违规行为在我手中刹车”大讨论等活动,让员工充分认识到合规的危害,使员工不愿违规、不想违规、不敢违规。
四是加强监督检查。加强业务现场检查,横到边,纵到底,并充分利用监控录像对各项业务进行全程跟踪管理,坚持不放过每一个细节,对检查中发现的风险环节及时给予提醒,努力实现合规工作的无缝隙覆盖,为全行业务更好更快发展保好驾护好航。
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