建行邢台临西支行争先创优提升团队战斗力

    临西支行着力增强团队活力，建设学习型机构，积极鼓励员工争做知识型员工，拓宽知识面，熟悉各种业务，打造强势企业文化，以文化力激活生产力，以文化力提升竞争力。在其鼓励及影响下，全行员工纷纷利用业余时间学习业务、参加业务技能、营销知识、服务礼仪等方面的业务培训。制定了本行教育培训、竞赛奖励办法，对获得本科文凭、中级职称和银行业从业资格、柜员等级考核、参加各类竞赛等都给予重奖，营造了浓厚的学习氛围。
   
    不把“创先争优”当成口号，该行根据本行实际情况，制定“创先争优”目标和计划，扎实推进，提高全行职工的政治业务素质。引导党员讲党性、重品行、作表率，建立党员示范岗，党员成为业务发展先锋和营销楷模。全行员工以党员为标准，不断创新服务方式，改进工作作风，提高工作效率，在行内营造树正气、比贡献的良好的内部管理环境。