建行长沙朝阳支行被评为2011年度华兴支行双基（基础、基层）活动先进单位。在高兴之余，该行全行员工都在深思：成绩属于过去，面对2012年上级行对于双基工作的新要求，如何才能双基工作再给力。该行的做法是：
一是改变“被动合规”习惯。在接触到每一笔业务时，都必须进行风险审查，从而主动发现和暴露风险隐患或问题，以便及时整改。其次，改事后规范为事前防范，员工认真学习业务操作，养成按操作流程办理业务的习惯，将风险控制在萌芽状态。
二是增强认同感。该行着力增强每位员工对合规理念的认同感，让合规的观念和意识落实到工作的各个环节，形成主动合规的氛围。各岗位对具体经办环节的合规性负直接责任，包括正确的操作流程、监督环节等内容，明确了履行职责的具体内容，做到有检查，有整改，有标准，有监督，条线配合，层层负责，在合规履职方面搭建起了牢固的管理框架。
三是加强引导。该行开展常规学习，组织员工重点学习本岗位所需的基本专业知识，熟悉所在岗位特点，掌握自身职责和工作内容，即“写你所做的，做你所写的，记录你所做的”，坚持“违者必究”的问责原则，加强了违规信息管理，并进行定期分析，全程跟踪问题整改，提高防范操作风险的有效性。每个月都进行一次全面检查，每次检查都做好详细记录，结合日常检查监督工作，认真核查职责落实情况，对不认真履行职责，弄虚作假的一律严肃处理。同时注重整改。坚持闻过则改，加强合规文化的引导。
总之，该行致力于从加强合规建设入手，着力营造全面、高效的合规氛围，在员工心中牢固树立“责任成就事业”的理念，从而将“细节决定成败”植根于员工灵魂深处，不断提升内控的执行力，创造龙年合规建设新成绩。
