工行湖州安吉支行多途径培育员工凝聚力

    工行湖州安吉支行从提升企业文化的底蕴入手，采取以节、日、组、会为谋的方式，着力提升该行的企业文化建设，凝聚全行员工的向心力，营造和谐银行氛围。

    一是以“节”为谋，培育亲和力；该行紧紧抓住节日这一美好时刻，组织开展各类有益身心健康、改善业余生活、培育精神情操的活动，如三八妇女节让女职工利用晚上或休息时间参加一些有益身心健康的文体活动，利用3-15日国际消费者权益日，组织员工开展了服务下乡进村设摊活动。

    二是以“日”为谋，培育真情感；该行高度重视员工的生日，将当月内生日的员工聚集在一起，采取集体晚餐的方式，给员工过一个热闹、开心、祥和而幸福的生日，从而达到了同贺同乐、交流情感，营造了温馨和睦的工作氛围，增加员工的凝聚力。

    三是以“组”为谋，培育凝聚力；该行工会为丰富员工的业余生活，培育精神情操，以工会小组为单位，先后建立了羽毛球、摄影、钓鱼、爬山、成人拉丁等各类协会活动小组，通过组织开展各类协会小组活动，一方面可锤练情操，培育员工的团队合作凝聚力；另一方面达到锻炼身体，培育员工的积极向上的工作氛围。

    四是以“会”为谋，培育企文化；该行充分利用员工的兴趣与爱好，举办元宵晚会、趣味运动会等，员工兴趣浓厚，积极参与，主动策划、精心组织，充分发挥员工的个性特长和聪明才智，营造家的氛围，培育企业文化，提升核心竞争力。