建行吕梁分行坚持以人为本进一步关爱员工

    近日，建行吕梁分行在认真落实山西省分行提出的近期落实的十条措施的同时，市分行“关爱员工领导组”在广泛征集市分行本部、各基层机构员工在思想、工作、生活、成长及基层机构日常管理中的突出意见和需求的基础上，结合本行实际，印发了《关于坚持以人为本进一步关爱员工的意见》。
《意见》包括八条主要工作措施，一建立员工意见收集箱及反应机制，由纪检监察部门牵头；二组织开展劳务派遣制员工转制工作，由人力资源部门牵头；三拓宽员工晋升渠道，定期开展职务晋升工作，实现员工晋升常态化、规范化，由人力资源部牵头；四落实员工福利待遇，发放实物性福利要一视同仁，由人力资源部牵头；五改善员工住房条件，积极推进建行住宅小区管理社会化，由工会牵头；六防治装修污染，网点装修后，检测结果达标方可交付使用，由个人金融部牵头；七加大自助银行建设力度，改进管理方式，充分发挥其业务分流作用，减轻柜台服务压力，由个人金融部牵头；八改善网点工作环境，增设新风系统，解决网点员工饮水难、如厕难和无休息区等问题，由个人金融部牵头。各相关部门必须做好协作工作。