建行邵阳市分行多措并举开展员工风险防范教育

    为进一步深化“双基”管理年活动，提高员工的合规意识和制度执行力，建行邵阳分行高度重视员工教育，将员工教育作为强基础、防案件的一项重要工作来抓，促进了全行业务稳健快速发展。

    一是以支行、部门为单位学习员工行为规范、岗位禁止性规定等规章制度，通过员工自学和单位集中学习，帮助员工熟练掌握相关制度的全部内容；二是通过案防内控“每周合规一讲”，组织网点一线员工进一步学习合规手册、交易行为管理，以及相关的规章制度和操作流程等，巩固学习效果；三是针对个别单位学习效果不佳、学习人员和学习时间不到位的情况，该行纪检监察特派员将上级行的通知精神、风险提示、案防要点、《员工行为规范学习手册》，制作成专门的《员工廉洁合规、警示教育记录》，下发各支行并按月组织驻在行员工进行再学习再辅导，在学习过程中，一方面突出了各级负责人为重点教育对象，要求各单位对参加学习教育情况进行签到考勤，并要求将签到考勤情况表反馈给纪检监察部，以确保学习到位。另一方面在学习内容和学习方式上进行创新，由过去读文件的教育方式，改为提问和讨论的方式进行。

    通过不间断的互动式员工教育，提高了学习教育效果，增强了员工的合规意识和风险防范意识，激发了员工的学习热忱，推动了合规文化建设，提升了案防及内控管理水平，为深化“双基”管理年活动打下良好的基础。