工行湖州织里支行党建工作坚持以建设和谐银行为目标，紧紧围绕全行中心工作，把党建工作同业务工作一起布置，一起落实，有力地推动该行改革和业务的健康发展。
一、注重自身建设，打造一流领导班子。一是加强班子自身建设，坚持中心组理论学习制度，二是加强班子分工协作，班子成员坚持一岗两责、坚持一手抓业务一手抓党建。三是加强作风建设，干部选拔实行公开竞聘，加强后备干部培养，建立了人才后备库，干部任用、发展党员做到任前公示，增加办事的透明度。
二、注重队伍建设，发挥党员先锋模范作用。该行党支部制订党建工作计划，积极开展“创先争优”活动，通过有计划、有组织的开展学雷锋、党员承诺、评选“季度之星”等活动，营造团结、高效和优质服务的团队，为业务的全面发展奠定良好的基础，创造最佳条件。
三、注重企业文化建设，增强员工凝聚力。该行根据本行的实际，一是把握员工思想脉搏，有针对性做好谈话、家访工作，把员工思想认识统一到该行决策部署和工作要求上来；二是确定联系网点，行级干部深入基层调查研究，帮助一线解决实际问题；三是积极组织有意义的员工活动，丰富员工活动，营造快乐工作、快乐生活氛围，提高凝聚力、战斗力。
四、注重党风廉政建设，坚持自我完善。一是落实责任，与各部门负责人签订了党风廉政责任书，每季实施检查考核。二是落实分工，行领导明确党风廉政责任分工和责任范围，对要求传达贯彻的上级党风廉政有关文件和要求及时传达贯彻。三是落实措施，落实行为动态分析会、关键岗位轮岗、客户分析会等制度，支行领导班子严格执行党的金融政策法规、安全经营。四是坚持行务公开制度。建立完善财务审查审批制度、公开选拔任用干部制度和大宗物品集中公开采购制度等，对贷款流程等上墙进行公开，接受监督。
