工行本溪分行信管部创建学习型员工队伍

    今年，为适应不断更新发展的信贷业务，本溪分行信贷管理部加大对员工进行相关信贷业务知识培训，提高员工的业务能力和整体素质，全力打造学习型员工队伍。

    一、更新观念，提高学习主动性。通过学习及培训，使员工深刻认识到只有不断学习、掌握新知识和新技能，才具备生存和发展的能力。只有把学习与工作、生活融为一体，才能适应信贷业务的快速发展。

    二、开展多种学习方式。利用晨会、视频会议、专题研讨等多种方式组织员工开展学习活动。同时要求员工在业务上互相学习，经验上互相交流，全面提升整体业务素质。

    三、有针对性地开展学习活动。要求员工将学习与实际工作相结合，制定切实可行的学习计划，弄清自己应该“学什么”、“怎么学”，提高学习的专业性，做到有的放矢，不走过场。

    四、在学习中不断创新、提高。要把所学的各方面知识融汇贯通，同时进行创新提高，真正把自己培养成学习型、专业型和创新型的全能员工。