日前,从刚刚结束的湖南省邵阳市政风行风评议工作总结大会上传来喜讯,农业银行湖南邵阳分行被授予2010-2011年度政风行风建设先进单位,且政风行风评议和社会服务评价排名位居邵阳市公共服务行业、金融同业双第一。
近年来,邵阳分行在政风行风建设中,牢固树立“诚信立业,稳健行远”的核心价值理念,全面落实“打造区域内最大最好银行”的发展战略,紧紧围绕邵阳经济建设,推进职能升级,致力金融创新,得到了社会各界的广泛认可,多次荣获“优化经济发展环境工作优质服务单位”、“政风行风建设先进单位”等荣誉称号。
为了强化内部管理,改进工作作风,邵阳分行借助《邵阳日报》、邵阳电视台等新闻媒体,积极开展“创先争优为民服务”活动,及时掌握民情民意,并借助内部网讯、宣传橱窗、网点电视等传播资源,在辖属各支行、各网点广泛开展“理财沙龙”、“电子产品体验”、“金融知识讲座”等活动。同时,把行风评议工作的落脚点放在改进民生、虚心接受社会评议监督、加强各项意见建议整改上来,采取发放社会问卷调查表、召开座谈会、邀请市评议代表现场指导工作等多种形式,广泛听取各界群众意见,并针对这些意见建议,及时进行讨论研究,制定整改措施。据统计,在2011年的政风行风评议工作中,该行共发放有效征求意见函、意见表560份,受到社会各界广泛好评。
邵阳分行始终致力于为市民提供优质高效的金融服务, 2010年和2011年连续开展了“服务价值年”、“基础管理提升年””活动,推出了“行长坐班制度”、“行长服务热线”、“客户投诉首问负责”等一系列服务措施,并在各基层网点实行每日晨会学理论、班后学技能制度,将总行《营业网点规范服务指引》规定的服务流程细化分解为员工服务行为、服务纪律、大堂经理服务、柜员服务、驻点安保人员服务等具体环节,进行流程编排与演练,通过大堂经理专题培训、柜员服务专题培训、服务礼仪专题培训、驻点保安人员专题培训、新产品营销服务技巧专题培训等各类服务培训,让每一个员工都能熟练把握不同客户的服务期望和服务需求,不断强化员工综合素质培养。据统计,两年来,该行共举办各类服务培训班110多期,参训员工5000人次,一线员工覆盖面达100%。与此同时,该行两年内累计投入资金5000多万元用于网点转型和优化服务渠道,对27个营业网点进行升级改造,新增自动取款机及存取款一体机76台、POS机957台,使自助设备和自助银行数量均居邵阳市同业第一,建立村级服务站(点)433个,有效改善了农村支付环境。特别在提升服务实体经济发展水平上,该行积极创新信贷融资服务模式,综合运用“信贷+租赁”、“间接融资+直接融资”、“投行+商行”等多种方式来满足客户的多元化金融服务需求。据统计,截至2011年末,该行各项贷款余额45亿元,并连续3年保持邵阳市四大银行第一,被誉为实体经济的资金“血库”。
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