建行大同和平街分理处采取措施加强管理严防商业贿赂

    2012年，建行大同分行和平街分理处高度重视商业贿赂案件的防范治理，按照市分行“关于转发省分行《关于开展防治商业贿赂案件专项活动的通知》的通知”精神，围绕中心，服务大局，求真务实，扎实工作，切实采取有力措施，加大员工职业道德和经营管理制度教育，强化对重要岗位员工的监督管理，加大专项治理力度，确保治理商业贿赂工作的实效性。

    一、提高各级管理人员的廉洁自律意识。以案例为教材，从员工的角度将政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔账”形象化、故事化，深入开展廉政教育，使全行员工认清腐败的严重后果，严于律己，洁身自好，自觉提高党性修养和廉洁自律意识，自觉执行廉洁从业的各项规定，自觉接受监督，在面对诱惑时能够经受住考验。

    二、加大员工职业道德和经营管理制度教育。把员工职业操守教育与依法合规教育、制度教育等结合起来，深入宣传总行“十九条禁止性规定”和省分行“员工十六条禁令”，针对不同类型人员和不同岗位的特点，有侧重地开展教育活动，通过教育，使全辖员工的纪律观念、法制观念、职业道德观念以及风险防范意识和自我保护意识得到明显提高。自觉抵制各种违规、违法事件的诱惑。

    三、强化对重要岗位员工的监督管理。对重要岗位员工制定教育培训、监督检查、轮岗换岗、业绩考核、违规违纪惩处等方面的制度办法，并通过教育培训、执法监察等手段保障制度的落实，提高源头治腐的能力和效果。定期汇报、日常谈话、侧面了解、客户回访等方式及时准确掌握重要岗位员工的履职情况，对发现的苗头性问题及时进行提示，有效地遏制了商业贿赂案件的发生。