建设银行承德营业部全面推行学习培训制度

    2012年以来，建设银行承德营业部全面推行了员工学习培训制度。他们采取培训与考核挂钩的形式，坚持先培训后考试，对于考试不合格人员进行再培训，如还不合格就调岗扣减绩效。他们坚持每周四进行培训考试，大厅人员由主管和暂时任用的培训人员担任，主要学习对公对私各项业务和新规定。业务科人员由业务能力强经验丰富的老员工负责培训，详细讲解信贷规程和票据风险防范以及有关客户关系等方面的知识。通过培训，进一步调动了大家的学习积极性，员工素质明显提高，镜头下违规事件有所减少，稽核差错明显降低。