建行吕梁杏花村支行营造深厚学习氛围

    建行吕梁杏花村支行把加强学习型银行建设作为提高全员综合素质的一项长远目标，坚持不懈，学用结合，注重实效，大力营造全员学习的浓厚氛围 。

   一、积极组织员工参加上级行举办的各类业务培训活动，而且利用周例会、晨会等形式开展业务、产品、服务、营销、安全等方面的学习培训。

   二、引导员工在实际工作中边干边学，边学边干，用理论指导实践，用实践检验理论，在理财产品、银行卡、网上银行等业务营销过程中，采取知识互补、成果共享的方式，增进员工之间的业务知识交流，使学到的知识得以不断巩固，理解程度逐步加深。实现了全员业务素质提高和业务开拓发展的同步进行。

   三、进一步增强时代危机感、紧迫感和使命感，将学习作为与自身素质、工作需要、业务发展、合规管理紧密相关的有机整体，形成一项长期化的制度规定。通过学习，员工综合业务素质普遍提高，识别问题、分析问题、解决问题的能力大大增强。