建行阳泉分行人力资源部积极贯彻落实市分行工作会议精神

   3月1日，人力资源部组织召开部门班后学习例会，专题传达学习2012年度市分行工作会议上精神。会上，人力部集中学习了王行长在工作会上的讲话精神。大家一致认为本次工作会创新、务实，王行长的讲话紧密结合我行实际，总结经验，分析不足，对统一思想，增强信心，实现我行“又快又好”发展意义重大。会上还就具体贯彻落实市分行会议精神进行了安排。

    一、注重教育培训，提高员工综合素质。结合省分行年度培训工作计划的指导精神和市分行年度培训计划, 完善培训制度、加强培训资源整合，着力于员工综合素质培训，为全行稳健发展提供了有力支撑。

    二、积极落实“关爱员工”各项措施。建立并完善关爱员工工作机制。把员工全面发展作为发展的目的，作为关爱员工工作的认识基础，激发员工从内心深处来关爱山西分行，实现客户、员工、建行的共同发展。

    三、着力建设战斗能力强的客户经理队伍。为打造一支特别能战斗的客户经理队伍，重点加强对公、对私两个条线的客户经理队伍建设，从体制上落实“以客户为中心”的理念。