建行大同铁道支行晨会加把“安全锁”

    一日之计在于晨。为了真正发挥晨会调整员工情绪、鼓舞士气、提升战斗力、释放压力的作用，建行大同铁道支行不断丰富晨会的内涵和形式，避免晨会流于形式。在以往工作目标及重要工作布置、营销经验分享等基础上，注重加强员工职业道德教育和警示教育，把制度规范、业务禁令、反面案例、政策传导等作为晨会的“必讲课程”，留意员工思想动态，及时进行敲打提醒，将员工思想不良苗头尽力消灭在萌芽状态，严防操作和道德风险，努力营造合规氛围，让员工深刻感受到合规操作与营销业绩具有同等的地位，逐步培育“合规文化”。