工行湖州德清支行开展新员工岗位技术练兵促业务发展

    为全面提升员工的业务技能，努力提升业务水平，提高服务质量，工行湖州德清支行在全行范围内开展新员工技术练兵活动。

    一、积极动员。各营业网点充分动员、深入有效地参与到岗位练兵活动中，积极鼓励新员工报名参加练兵活动，以此次活动为契机提高新员工的素质和业务水平。

    二、加强组织。该行有针对性地加强培训，挖掘业务技术新苗子。希望通过岗位练兵为优秀员工搭建平台、创造价值，教育员工树立全面学习、终身学习的观念，进一步在全行范围营造技能争先、服务创优的氛围，推动支行各项业务健康稳步发展。

    三、合理安排。该行以网点训练和支行集中辅导两种方式结合，有针对性地制订本部门岗位练兵计划，由该行业务管理部，按计划组织实施。

    四、制定标准。岗位业务成绩及格为70分，岗位技术练兵成绩计分标准参照技术比武计分标准。

    五、定期检测。该行定期对各个项目进行测试计分，按计分进行排名。营业网点根据业务技能考核的规定要求，排名成绩纳入新员工各项考核考评。