工行连云港分行营业部坚持把依法合规经营、有效防范案件风险作为推进各项业务持续发展的基础，做到“五抓到位”，不断强化员工风险防范意识，提高风险防控能力，确保各项业务稳健快速发展。
一、抓思想教育到位。一是加强员工思想政治教育，使全体员工树立正确的人生观，价值观和世界观，逐步形成坚定和正确的金融职业道德观。二是加强法制法规教育，增强员工法制观念，提高遵纪守法的自觉性。三是加强金融案例的学习教育，通过实例和处罚结果帮助员工认清案件危害，筑牢思想防线，做到思想上不想作案，制度面前不能作案，法律面前不敢作案，同时提防他人作案。
二、抓业务学习到位。通过晨会学习、部门集中学习、自学等形式，抓好抓实业务制度的学习再学习，使员工切实掌握业务的操作流程和风险点。同时对学习过程中员工遇到的问题做好分析与解决指导，使每个员工对每个操作风险点防控都能引起足够的重视，增强员工按制度操作的意识，减少业务差错发生，切实提高核算质量和防范案件风险的能力。
三、抓风险排查到位。一是把上级行提出的重要风险点作为案件防控治理的重点，将防控治理责任分解到各支行和各部门，认真做好各个风险点的分析排查和防范工作。二是不断深化员工行为动态管理工作，在认真落实分级排查、分级管理、分级负责的基础上，注重从思想道德、日常生活、业务操作等方面进行细节的排查，有效杜绝风险隐患。
四、抓履职管理到位。强化对网点负责人的履职管理。一是管理人员坚持做到以身作则，带头用制度规定去约束和规范自己的言行，重点抓好重要业务、重要环节、重要事项的制度落实，提高事前防范、事中控制与事后监督的精细化管理水平。二是坚持定期召开管理人员履职工作汇报会，落实监督管理责任，强化履职人员对日常柜面的监督和检查，最大限度地发挥监督职能作用，营造层层设防、处处把关、事事对照、人人执行规章制度的良好氛围。
五、抓整改落实到位。高度重视对各种检查和审计中发现存在问题的整改，按照“三不放过”的原则，落实专人逐条逐项落实整改，制定整改措施，确定整改期限，把问题整改落实到位，夯实风险管理基础。
