一是部署“会计达标升级”工作,将“会计达标升级”作为会计主管任期目标考核及年度考核主要内容,分步骤、分阶段展开;二是制定了《承德分行会计主管考核办法》,加强对会计主管履职考核及绩效考核;三是建立“会计主管日志”制度,对会计主管工作进行全程监控管理;四是建立按月召开会计主管例会、按季报送工作总结制度,及时解决会计主管在日常工作中遇到的实际问题;五是为明确会计责任,建立会计主管请假备案制度;六是为提高执行力,建立按季通报、排序会计主管工作业绩制度。
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