2011年以来,保定建行积极开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动,不断增强员工队伍的学习能力、创新能力和竞争能力,努力打造一支“雁鹰式”优秀团队。通过邀请总、省行领导专家开展“每周一课”,举办管理人员能力提升培训,广泛开展“金点子”竞赛、理财师大赛、营销技能大赛和电子银行大赛等业务技能竞赛,有力推动了业务发展与经营管理水平的整体提升。近日,该行被授予2011年度全国金融系统授予“学习型组织先进单位”称号。
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