建行河北省分行营业部为员工搭建晋升平台

    近年来，建行河北省分行营业部注意以人为本，为员工生活工作营造和谐的人文环境同时，积极为网点负责人搭建日趋完善的事业发展和晋升平台。去年，该部有两名网点负责人由于业绩出色走上了支行主管行长的岗位，近日，该部6名网点负责人升级享受部门副经理待遇，9名网点负责人升级享受部门经理助理待遇。

    去年，该部出台了《直管网点负责人层级管理办法》，根据年度业绩考核排名对网点负责人执行差别待遇，对网点负责人中考核排名靠前的负责人规定可以升级享受部门副经理待遇或部门经理助理待遇，连续三年享受副经理或助理待遇的，经组织考察合格后待遇将固定。
  
    该部的这一举措，进一步激发调动前台负责人的工作积极性和创造性，在全行营造了和谐进取的人文环境，必将促进更多优秀的人才脱颖而出，有效推动该部各项业务的快速健康发展。