工行本溪东明支行狠抓思想政治工作创建和谐发展环境

    为了保持员工队伍的思想稳定，促进经营工作稳步发展，今年，东明支行结合新形势、新情况，加大员工思想政治工作力度，为构建和谐银行奠定坚实的思想基础。

    一、提高思想认识。进一步提高对加强员工队伍思想政治工作的认识，要在总揽全局、贯彻落实科学发展观的高度出发，把加强员工队伍思想政治工作摆到更加突出的位置来抓，作为重要的政治任务来抓。

    二、加强组织领导。进一步完善员工队伍思想政治工作的组织领导体系，实施党支部统一领导，各部门协同配合的层层分工负责制，并把员工队伍思想政治工作纳入到各级管理者的考核中，作为衡量工作业绩的重要依据。

    三、转变工作作风。领导干部要经常深入到一线当中，经常深入到员工当中，听取员工对党风廉政建设、后勤保障等工作的意见和建议，了解员工所关心的实际问题，掌握员工的思想动态，在政策允许的前提下，把影响员工思想状况的各种问题解决在初级阶段，化解在萌芽状态。

    四、保证思想渠道畅通。完善和健全员工队伍思想工作的信息渠道和平台，通过广开言路，了解员工的真实想法和普遍思想状态，着力解决员工队伍的认识和思想问题，进一步完善相关制度和办法，保证员工的思想稳定。