建行吕梁杏花村支行积极构建企业文化

   建行吕梁杏花村支行积极构建健康和谐的企业文化，努力提高全行的协作力、凝聚力和战斗力，实现员工和支行的和谐发展。

   一、不断培养和教育员工从内心深处认同客户至上的服务理念，将以客户为中心的服务理念贯穿于日常工作的点滴之中，一切服务活动都要以客户的要求为始点，以客户的满意为终点。

  二、充分利用晨会时间，加强对员工在掌握新制度、新流程、新系统、新业务知识方面的培训，促进广大员工更新知识，在岗位上增长才干发挥作用。引导员工深刻认识到，如果没有对工作强烈的责任心，安于现状，得过且过，对全行的工作、对个人的发展都是毫无益处的。

   三、增强员工的忧患意识和开拓意识。激励员工振奋精神，团结奋进，求真务实，自觉地把个人的理想追求同全行的命运紧紧联系在一起，人人为全行业务发展而努力，个个为全行生存而拼搏。

   四、通过开展员工警示教育活动，增强员工遵纪守法意识、自我约束能力和良好的职业操守，做到有章必循、有法必依，构筑员工的法律与道德“防火墙”。