建行阳泉分行召开2011年度领导班子和领导人员考核述职大会

   2012年2月16日下午，阳泉分行召开了2011年度领导班子和领导人员考核述职大会。省分行党委委员、副行长解陆一率考核组及阳泉分行全体有权考核人参加了会议。会上，阳泉分行党委书记、行长王桂林同志代表领导班子和个人对2011年的工作情况进行了述职，对干部任用情况进行了报告。其余班子成员依次进行了述职。
        
   2011年，阳泉分行全行上下以“坚持三大战略、缩小四个差距，着力提升两个水平”为发展思路，以“系统内达到平均水平，同业保二争一”为发展目标，围绕“打好一个战役，营造二种氛围，关注三项基础，强化四根支柱”工作重点，不断提高思想政治素质和决策水平，增强班子凝聚力和号召力，加强廉政建设，强化基础建设，有效地提高广大员工工作标准，较好地营造了健康向上的工作环境，进一步提升了综合管理水平。

   与会人员本着实事求是，客观公正的态度，对阳泉分行领导班子及成员的满意度、履职表现、遵守总行《廉洁从业若干规定》情况、干部选拔任用情况进行了认真的民主测评，会后，考核组根据员工的职务、岗位性质和不同类型的员工进行了谈话，并对每位领导的履职表现情况进行了检查。

   考核结束后，解陆一副行长在百忙之中又到部分网点，就关爱员工、案访日志、基层建设等方面进行了调研。